EVERYTHING ABOUT مكافأة الموظفين

يحتسب مبلغ نصف شهر من الراتب لكل سنة من الخمس سنوات الأولى من فترة العمل.يتطلب صياغة استراتيجية مكافآت شاملة فعالة فهماً عميقاً لاحتياجات قوى العمل لديك ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية.تمثل ال

تحديد نوع الإجازة، مثل: الموضوع/ نموذج طلب إجازة اعتيادية، مع ضرورة أن يتم تحديد تاريخ بداية ونهاية الإجازة.سيكون لديك فيما بعد إمكانية الوصول الفوري إلى مقدار الإجازات مدفوعة الأجر التي قد اس

وغالبًا ما يمثل هذا النوع من الموظفين الغالبية في بعض المؤسسات.سيكون لديك فيما بعد إمكانية الوصول الفوري إلى مقدار الإجازات مدفوعة الأجر التي قد استحقها الموظفون، وكم استخدموا منها وكم تبقى ل

يمكن أن تشجع استراتيجيات تحفيز الموظفين الموظفين على أن يكونوا أكثر إبداعًا وابتكارًا في عملهم ، مما يؤدي إلى أفكار وأساليب جديدة يمكن أن تفيد المنظمة.يقول رادين: "أنت لا تصبح مديراً بسبب منصب�

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة �